http://minhamarcapessoal.wordpress.com Just another WordPress.com weblog Fri, 20 Feb 2009 17:13:14 +0000 pt-br hourly 1 http://wordpress.com/ http://s2.wp.com/i/buttonw-com.png http://minhamarcapessoal.wordpress.com http://minhamarcapessoal.wordpress.com/2009/02/12/seu-estilo-pessoal-deve-marcar-pontos-a-seu-favor/ http://minhamarcapessoal.wordpress.com/2009/02/12/seu-estilo-pessoal-deve-marcar-pontos-a-seu-favor/#comments Thu, 12 Feb 2009 20:32:17 +0000 minhamarcapessoal http://minhamarcapessoal.wordpress.com/?p=15 ]]> Por Adriana Rossetti
Headhunters afirmam valorizar características pessoais como postura, personalidade e estilo pessoal.
Para causar uma boa impressão durante uma entrevista de emprego o seu estilo pessoal deve marcar pontos a seu favor. O candidato deve sempre planejar cuidadosamente a maneira de se apresentar. O perfil da empresa e o perfil do cargo que vai disputar deve ser previamente analizado cuidadosamente. O seu estilo deve permanecer autentico, no entanto pode ser mais despojado ou mais formal dependendo desses dois fatores.
A autenticidade é um fator indispensável quando vamos desempenhar um papel, seja uma entrevista, ou assumir um cargo, ou até conversar com alguém. A naturalidade é um fator muito importante na hora de fazer uma entreviste, não tente parecer o que você não é.
As empresas de varejo de moda, jóias e acessórios aceitam com mais facilidade looks arrojados, e cortes de cabelo modernos, mas cuidado com exageros, pois na hora de selecionar vendedor de loja especializada em moda jovem, por exemplo, o recrutador dará preferência para alguém que se apresente com uma roupa descontraída – como jeans, camiseta por exemplo.
Agências de propaganda, editoras, e empresas de comunicação também costumam ser mais condescendentes com relação a maneira de vestir dos seus funcionários, arrojo costuma ser visto com simpatia no meio.
Embora o uso de tatuagens e piercings comece a ser mais tolerável do que no passado, ainda há muitas restrições principalmente em empresas mais tradicionalistas. Por isso evite manter a tatuagem à mostra. O ideal é, antes de qualquer atitude, é ter uma conversa franca com seu recrutador.
Adriana Rossetti estilista da rede de varejo Makenji

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Marcas prestigiadas e de luxo são exemplos reais da eficiência e da eficácia do Branding, ou seja, do processo de construção e valorização de uma marca. Várias dessas marcas mostram como a excelência de seu criador tornou-se um fator de agregação de valor. Produtos desenhados por personalidades como Ralph Lauren, Armani, Chanel e Calvin Klein, carregam como valor agregado a confiança do cliente na expertise e genialidade de seu criador.
É possível transformar VOCÊ em uma prestigiada marca de sucesso pessoal e profissional através de um processo conhecido como “Personal Branding”, termo criado por Tom Peters, quando publicou na revista Fast Company seu artigo “The Brand Called you”.
Personal Branding é um projeto pessoal constituído de conjunto de ações planejadas e desenvolvidas com o objetivo de posicionar um indivíduo como uma marca de prestígio, desenvolvendo uma postura adequada e consistente que evidencie seus diferenciais pessoais e profissionais. Frente à competição do mundo global, não basta ser, é preciso ser visto e reconhecido por quem realmente interessa.
Essas ações objetivam a construção da imagem de um indivíduo para o mercado e a sociedade nos quais ele quer fazer diferença e ser reconhecido. Diferentemente do coaching, que cuida especificamente do desenvolvimento de competências, o Personal Branding visa transformar o profissional em uma marca reconhecida e admirada.
O Personal Branding pode ser realizado com profissionais de todos os segmentos e níveis, como altos executivos, empresários, médicos, esportistas e consultores, entre outros.
O primeiro passo na construção do Personal Branding é o autoconhecimento, aspecto fundamental do processo.
O segundo passo é criar uma postura e uma diferenciação que levam em conta: a imagem pessoal, a comunicação, o conteúdo, o relacionamento interpessoal e o posicionamento ético em relação à sociedade e ao meio ambiente.
O terceiro passo é o de acreditação, ou seja, a construção da credibilidade da “marca pessoal”. Uma marca só sobrevive se tiver credibilidade e conquistar a confiança de seu mercado. Essa conquista é o objetivo desse passo.
Por que Personal Branding? A personalidade dos profissionais não pode se confundir com a imagem organizacional. A carreira de cada profissional deve se constituir num patrimônio próprio e deve ser tratada de forma também profissional. Ela pode agregar valor à imagem da organização, mas não pode depender dela. Por outro lado, quando tratamos de profissionais autônomos como médicos, esportistas, profissionais da arte e consultores, entre outros, a imagem pessoal pode ser a imagem do próprio trabalho, da credibilidade na ação profissional e de sua divulgação.
Assim, Personal Branding é valor e patrimônio pessoal.MAIS INFORMAÇÕES http://www.valorvalor.com.br/

 

 

 

 

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